Los corredores, agencias y agentes de seguros tendrán a disposición de las autoridades competentes las cotizaciones realizadas y la totalidad de ofertas comerciales que en respuesta de las mismas presenten las Administradoras de Riesgos Laborales para lograr una afiliación, Vencedorí como la proposición sobre la cual se concreta la misma.

Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.

Gestión de Incidentes Facilitan la investigación de accidentes y enfermedades laborales para determinar causas y advertir recurrencias. Apoyan a las empresas en la implementación de acciones correctivas y planes de progreso continua.

Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el corazón de las empresas En los últimos abriles, departir de Lozanía mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una… 3

Somos un intermediario de seguros con mas de 14 años de experiencia, facultado por el Ocupación de Trabajo. Ofrecemos consultoría gratuita para mejorar y cumplir con la legislatura del Sistema

Evaluación y Monitoreo Realizar auditoríVencedor internas y externas para afirmar la efectividad del SG-SST y la correcta implementación de las recomendaciones de las ARL.

La bordadura de prestación de servicios en seguridad y Lozanía en el trabajo no hace parte de la labor de intermediación. Quien realice la costura de intermediación no podrá empresa certificada recibir remuneración adicional de la Administradora de Riesgos Laborales por la prestación de servicios de seguridad y Lozanía en el trabajo en presencia de un mismo empleador.

Las Direcciones Territoriales del Tarea del Trabajo podrán realizar visitas para confirmar el cumplimiento de los requisitos de idoneidad profesional. Infraestructura humana y operativa de los agentes, agencias y corredores Mas información de empresa certificada seguros y en caso de encontrar incumplimiento de alguno de estos.

Comunicación Efectiva Apoyar una comunicación clara y abierta sobre las políticas y procedimientos de seguridad con todos los empleados.

Compromiso de la Dirección La alta Dirección debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y Vigor en el trabajo.

De ser rechazada la solicitud de registro el doctrina le informará los motivos para que pueda retornar a presentarla.

Por esto, en SURA queremos ayudar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a inspeccionar frecuentemente los Servicios en Recorrido de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades Mas información relacionadas con esta resolución.

Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el ampliación de sus actividades, verificando los compromisos adquiridos por la ARL.

Realizan evaluaciones periódicas Mas información de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo.